Mijn werkvaring

Werkervaring

Hieronder de bedrijven waar ik heb mogen werken in Learning & Development en Recruitment. Iedere organisatie, collega's, de omstandigheden en iedere opdracht was uniek.

Meer details vind je op LinkedIn.

Meer over Roos

Manager Opleidingsbureau a.i.

Focus op procesverbetering. Inzicht en reductie administratieve workload, verbetering samenwerking. Vereenvoudigde communicatie met gebruikers LMS. Dagelijkse aansturing 5 teams, 30 medewerkers.
Linkedin
Manager Learning & Development a.i.

Binnen tijd & budget 2 LMS systemen geïntegreerd naar 1, inclusief realisatie van vernieuwd inkoopcontract. Uitrol leiderschapsprogramma's en 70-20-10 leren.
Linkedin
Manager Management Development

Realisatie talent ontwikkeling voor de commerciële en operationele post BU's. Focus op Succession Planning, Talent Review, leiderschap, opleidingen, culture change workshops en trainee begeleiding. 2 teams, 7 medewerkers.
Projectmanager Talent Management

Realisatie van 1 nieuwe wereldwijde interne recruitmentsite voor alle TNT divisies. Geleid tot significant verbeterde interne doorstroom en reductie W&S kosten.
Projectmanager HR IT

Integratie van de Stedin en Eneco Groep assessment databases (HFMtalentindex) naar 1, inclusief doelgroepcommunicatie. Gebruik vereenvoudigd en verbeterd. Gerealiserd binnen tijd en budget.
Recruitment Head Office a.i.

Ondersteuning recruitmentteam tijdens onderbezetting en wervingspiek.
Manager Recruitment & Career Development a.i.

Reductie administratieve taken, verbetering processen, herzien rollen en opzetten recruitment marketing. Future Proof Recruitment strategie. Dagelijkse aansturing 3 teams, 20 medewerkers. Lid MT HR.
Manager People Development & Recruitment

Focus op 5 commerciële BU's. Talent Review, Leiderschapsprogramma, MD database verbetering, recruitment processen en Career Dialogues. Verbetering opleidingsaanbod middels effectiviteitsmetingen. 1 medewerker.